Moins de repos pour cause de JO : le gouvernement français a publié vendredi, sous les protestations syndicales, un décret permettant de suspendre le repos hebdomadaire dans les entreprises qui participeront à l'organisation ou la diffusion des Jeux olympiques de Paris.

Cette dérogation au repos hebdomadaire obligatoire est accordée "aux établissements connaissant un surcroît extraordinaire de travail pour les besoins de captation, de transmission, de diffusion et de retransmission des compétitions organisées dans le cadre des Jeux olympiques de 2024 ainsi que pour assurer les activités relatives à l'organisation des épreuves et au fonctionnement des sites liés à l'organisation et au déroulement des Jeux olympiques", indique le décret.

Le décret précise qu'un repos compensateur "au moins égal à la durée du repos suspendu est accordé aux salariés concernés immédiatement" après la période de dérogation.

Or le repos hebdomadaire peut être supprimé "deux fois au plus par mois", indique l'article de loi qui prévoit cette possibilité de suspension du repos hebdomadaire (article L3132-5 du code du travail).

"C'est vraiment incroyable", s'est ému Cyril Chabanier, président du syndicat CFTC, qui s'était opposé à cette disposition. "On ne va pas lâcher !", assure-t-il, "on va voir avec le gouvernement pour modifier ça, parce qu'en l'état ce n'est pas possible".

Denis Gravouil, secrétaire général de la CGT-Spectacle, dénonce lui "une volonté de répondre au lobbying du comité d'organisation des JO et de ses prestataires".

"C'est une entorse inacceptable à la charte sociale et environnementale des JO", dit-il, regrettant que le gouvernement ait "balayé tous les arguments des syndicats". "Nous allons étudier tous les recours possibles devant les juridictions françaises et européennes".

Selon l'avocat spécialiste en droit du travail Eric Rocheblave, avec la possibilité de suspendre "deux fois au plus par mois" le repos hebdomadaire, "on va avoir des salariés qui vont travailler trois semaines d'affilée, avec un jour de repos la troisième semaine".

"Le repos c'est quelque chose de fondamental pour un salarié, c'est une contrepartie d'un travail", dit-il à l'AFP, en s'inquiétant des "risques d'accident du travail" et des "conséquences sur la santé mentale et physique" des personnes concernées.

Plutôt que de supprimer ce repos hebdo, "peut-être aurait-il mieux valu embaucher", ajoute l'avocat.

"On nous a dit que 4.000 à 5.000 personnes pourraient être concernées" par ce décret, sur les "200.000 salariés (qui) auront une activité orientée vers les JO", a indiqué Bernard Thibault, ancien secrétaire général de la CGT qui siège au Comité d'organisation des JO de Paris.

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